バイト病欠の女子高生から違法な罰金を巻き上げたセブンイレブンの店舗名が『武蔵野中央店』と判明!労働基準法違反!?返金された!?
バイトを病欠した女子高生へ法外な罰金を科したセブンイレブンの店舗名が判明しネットが炎上しています。
ブラックバイト発覚で炎上したセブンイレブンの店舗名が判明!
バイトを病欠した女子高生へ違法な金額の罰金を科し炎上したセブンイレブンの店舗名が特定されネット上で話題となっています。
労働基準法違反を犯したブラックバイトのコンビニとして取り上げられたのは勿論ですが、セブンイレブン本部の対応や店長の言動にも批判の声が殺到しているようです。
女子高生の母親の訴えでネット上が大炎上
代わりが探せなかったら罰金9350円!?
炎上が始まったのはセブンイレブンで娘を働かせている母親がTwitterで上げた給与明細がきっかけ。
現在該当ツイートは削除されてしまっているようですが、残っていた文章によると風邪で2日間バイトを病欠してしまった娘が『代わりを探せなかったペナルティー』として2日分(10時間)の罰金が科せられてしまい、実際に働いた分のお給料である約2万3000円から9350円が差し引かれてしまったとのこと。
あまりに高額すぎる罰金にこの画像がツイートされてすぐセブンイレブンの大炎上が始まりました。
「娘のセブンイレブンの明細!明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい!休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら?明細がきちんとしてればいいけど…疑問」
母親が店舗に問い合わせると…
娘の給与明細が判明した直後母親はツイート民のアドバイスも受けオーナーに抗議したようですが、セブンイレブンのオーナーはこの罰金に対し
「これがこの店のルールだ」
「契約書にそう書いて高校生も納得している」
「文句があれば本人が言うはず」
と述べ、罰金は正しい物として母親の抗議を一笑に付したのだそう。
@ukkarihatibei88 そうなんです。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月28日
他の子も みんな同じで 仕方ない事だと我慢しています。これがこの店のルールだとオーナーは言い切っています。子どもたちは何も言えません。
@soraandmomo1 ホントです!
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって…
高校生が言い返せない わかってるよね〜 文句があれば本人がって。契約書の文言にあるって。セブンってそんな契約書があるのですね。子どもが契約書をとってないから確認出来ない!
第5条(未成年者の法律行為)
1 未成年者が法律行為をするには、その法定代理人の同意を得なければならない。ただし、単に権利を得、又は義務を免れる法律行為については、この限りでない。
2 前項の規定に反する法律行為は、取り消すことができる。
3 第1項の規定にかかわらず、法定代理人が目的を定めて処分を許した財産は、その目的の範囲内において、未成年者が自由に処分することができる。目的を定めないで処分を許した財産を処分するときも、同様とする。
つまり、法定代理人の同意を得ずにおこなった未成年者単独の法律行為は、後で取り消すことができる、ということです。
保護者が「子どもが契約書をとってないから確認出来ない!」と言っているので契約書にサインはしていないのでしょうね…たとえ女子高生が罰金を承諾していてもその契約自体が無効です。
セブンイレブン本社に連絡しても…
オーナーに抗議を却下された後母親はセブンイレブンの本部にも抗議の電話を行ったそうですが、本部側は母親に対し
「フランチャイズ店が行ったことなので関与できない」
と娘の罰金に関する調査や対処を拒否したのだとか。
フランチャイズ店とは個人事業主が本部からお店の名前だけを借りて経営している個人店のような物なので、直営店とは違うという認識だったそうですが…。
労働基準法違反でネットが炎上
法外な罰金に怒り
以下は罰金を科された母親のツイートをみたネット上の反応。
明らかに労働基準法を上回っている罰金額と罰金の理由にTwitterなどが大炎上し、非常識な店長に対する怒りの声が相次ぎました。
244 :名無しさん@1周年:2017/01/31(火) 17:36:12.88 ID:+UKyoJz80
35時間働くはずが風邪で25時間しか働けなかった。
10時間働けなかった罰金として10時間分の給料を差し引いて15時間分だけ払った。
って事か。糞だな。
給料明細がおかしい!?
@YahooNewsTopics セブンイレブンでもこんなことしてるのかぁ。オーナーがクズなのか、店員に非があるのか。どちらにせよ頭おかしいけど。セブンイレブン行きたくなくなるわぁ。
— kazuchan (@10160327kz) 2017年1月31日
これは、オーナーの違法行為です。何人かセブンのオーナーしている人がいますが、代わりを派遣で探すのもオーナーの仕事。オーナー自身が出ることも必至。急な欠員は困れど、このペナルティ、こんなの、聞いたことない。場末の怪しいスナックみたいhttps://t.co/zENsElJAd1
— Rei_desk (@desk_rei) 2017年1月29日
セブンイレブンでバイトしてる女子高生が風邪で休んだ分、罰金として減給されるニュース見たよ。これ、完全に労働基準法違反だからね。母親の訴えの前に、普通に考えて働いてくれてる人に対してあまりに無慈悲過ぎやしないか?分かるだろ⁉問題が大きくなる前に全額払ったみたいだけど、(続く)
— ぽていとへっど (@jump1523) 2017年1月31日
セブンやっちまったな
— Nicole (@uverbumpflum12) 2017年1月31日
労働基準法違反だな
加盟店だから対応できないと答えた本社もクソ!おまえらの加盟店だろペナルティーとしてお金巻き上げるとかクソ過ぎて呆れるペナルティーなんて仕事上絶対あり得ませんがね?オーナーは馬鹿なのかな?その金はオーナーのポケットマネーになったに違いない
罰金分は店長が横領していた!?
給与は手渡しで本部に通達せず
母親によると娘のバイト代は手渡しであり、画像で上げられた給与明細だけは正しい給与金額となっています。
しかし、そこから手書きの付せんで罰金が引かれていますのでオーナーが個人的に給料を天引きしているとして給与のピンハネ(横領)や脱税も疑われているようです。
@za485__ 明細は額面、付箋に書かれた金額を引いて手渡しなんて 帳簿上の処理はどうしてるんでしょうね。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月28日
そもそもがおかしいって話だけど、それより何より明細見るとペナルティーで差し引かれた額の記載はなく(当然だけど)、差引額の記載は付箋にメモ書き程度に書かれたヤツのみ? つまりオーナーが会社に黙って勝手にバイトの金をピンハネしたって事? 業務上横領? バリバリの重罪? https://t.co/zYfP2VzbxD
— horiussan (@horiussan) 2017年1月31日
セブンイレブンのバイトの高校生が風邪で休んで店長に罰金払ってるやつ労働基準法違反もだけど脱税にならんのか?
— たくまんプロ@フォロバ97% (@takumansaga) 2017年1月31日
セブンイレブンのペナルティの件を考えれば考えるほど、ペナルティ分を支払った人件費として計上する二重帳簿をしているとしか考えられないので、これは労基局よりも脱税によるマルサ案件なのでは。
— 浮田 (@floatune) 2017年1月31日
セブンイレブン本部が店長に返金を要請
抗議があった当時は「FC店の事なので関与できない」と話していたようですが、ネットが大炎上した直後セブンイレブン本部は該当店舗に罰金を返金するよう指導し、労働基準法違反としてオーナーに指導を行いました。
この手のひらを返すような行動や返金要請だけという緩い対応に不満を持ったネット民も多いようです。
コンビニエンスストア最大手、セブン-イレブンの東京都武蔵野市内の加盟店が、風邪で欠勤したアルバイトの女子高校生(16)から9350円の「罰金」を取っていたことが分かった。セブン-イレブン・ジャパンは「労働基準法違反に当たる」として、加盟店に返金を指導した。
母親には「フランチャイズ店の事は関与できない」と回答していたのに…
セブンイレブンの罰金の事件
— シロウト@闘会議ユーザー記者 (@shirouto25) 2017年1月31日
フランチャイズが勝手にやったから本部は関係ないって被害者に言ってたのに騒がれたから返金しろと指導しましたに変わるセブンアイホールディングスのヤバさ…
元々FC店が悪いんだけどなんかねぇ…ƪ(˘⌣˘)ʃ
>セブン-イレブン・ジャパンは「労働基準法違反に当たる」として、加盟店に返金を指導した。
— リンナ (@Rinna_PSO2) 2017年1月30日
これ該当者がセブン本部に問い合わせたらFCなので雇用契約は関知しないって突っぱねたじゃない
マスコミが問い合わせたら手のひら返しするのね
恐喝だろ。返金だけかよ。「加盟店の法令に対する認識不足で申し訳ない」とかそういう問題じゃない。本部も反社の片棒を担いでる自覚はあるのか。/<セブン加盟店>バイト病欠で罰金 女子高生から9350円(毎日新聞) - Yahoo!ニュース https://t.co/bbEqwzxyQN
— フォーキー (@folkycarnival) 2017年1月31日
罰金を科したセブンイレブンの店舗名が判明!
明細の時給と勤務時間から店舗名が特定
炎上が始まった直後から罰金騒ぎを起こしたセブンイレブンの店舗名を特定しようとネット民が動いていたようですが、ニュースでこのセブンイレブンが東京都武蔵野市にあると判明すると、すぐに特定作業によって店舗名が明らかとされてしまいました。
特定されたセブンイレブンの店舗名は『セブンイレブン武蔵野中央店』なのだそう。
147 :名無しさん@1周年:2017/01/31(火) 17:22:27.59 ID:YOsOk3zk0
武蔵野市内のセブンイレブンで時給が
935円なのは。
「セブンイレブン 武蔵野境5丁目店」
「セブンイレブン 武蔵野中央店」
っとなります。
さらに見てみますと。
明細書で「5時間」という表記が
あるので女子高生はバイトに入る時は
5時間働いていたということですよね。
高校生が5時間働く時間帯といえば
17時〜22時と時間帯だと思われます。
この枠で時給が「935円」なのは
「セブンイレブン 武蔵野中央店」
ネット住民が店舗を特定
給与明細の情報と採用情報が一致
特定の決め手になったのは、女子高生の給与明細に書かれていた時給と労働時間。
東京都武蔵野市にフランチャイズのセブンイレブンは20店舗近くあったようですが、画像にあった労働条件に当てはまる店舗は『セブンイレブン武蔵野中央店』の一店舗しかなく、ネット上ではほぼ確定情報として扱われているようです。
セブンイレブン武蔵野中央店
【勤務時間帯①】 12:00 ~ 17:00
基本時給 935 円
高校生時給 935 円
【勤務時間帯②】 16:00 ~ 19:00
基本時給 935 円
高校生時給 935 円
【勤務時間帯③】 17:00 ~ 22:00
基本時給 935 円
高校生時給 935 円
【勤務時間帯④】 22:00 ~ 7:00 ※22:00~翌5:00は基本時給の25%UP
基本時給 935 円
【勤務時間帯⑤】 10:00 ~ 14:00
基本時給 935 円
高校生時給 935 円
セブンイレブン武蔵野中央店採用情報から抜粋。
17:00 ~ 22:00なら労働時間は5時間・時給は935円と女子高生の給与明細と条件がピッタリ一致していますね。
セブンイレブン武蔵野境5丁目店
【勤務時間帯①】 6:00 ~ 9:00
基本時給 975 円 (研修中 975 円)
高校生時給 975 円 (研修中 975 円)
※研修期間 5日
【勤務時間帯②】 9:00 ~ 13:00
基本時給 935 円 (研修中 935 円)
高校生時給 935 円 (研修中 935 円)
※研修期間 5日
【勤務時間帯③】 22:00 ~ 6:00
基本時給 1,169 円 (研修中 1,169 円)
もう一つの候補、セブン-イレブン武蔵野境5丁目店の採用情報。
確かにこちらは女子高生の給与明細と一致していませんね。
出典:セブン-イレブン 武蔵野中央店 の募集詳細―セブンイレブンのアルバイト・パート・バイト情報 採用サイト
#バイト病欠 での罰金を課せたの疑いのあるのはセブンイレブン武蔵野中央店もしくはセブンイレブン武蔵野境5丁目店のどちらかである。しかし、武蔵野中央店は一律時給935円に対し、武蔵野境5丁目店は午前中のみ時給935円である。
— purerst (@purerstEX) 2017年1月31日
ブラックすぎて常時人員不足?
今話題のセブンイレブンの罰金、武蔵野中央店ですか?まだオープンして半年なんですね?あらら・・・ちょっと気張り過ぎちゃったのかな、店長さん。帳簿調べたら脱税がばれちゃうね。脱税は犯罪です。
— キラ (@moonlace13) 2017年1月31日
セブンイレブン武蔵野中央店に潜伏した pic.twitter.com/nDJXEoxxHN
— iwasaki_p (@iwasaki_p) 2017年1月31日
セブンイレブン、バイトの女子高校生に罰金って話。懲りない経営者がいるものだ。今月は個人的にセブンイレブン不買運動したいと思う。
— 微炭酸 (@_H2NO3) 2017年1月31日
@non_storm 大きめなニュースになったね。良かった。でもさ、セブン-イレブン・ジャパンさんさ、「加盟店のことだから」とはふざけてませんか?お宅の看板掲げてるところですよ?同業他社の話じゃないんです!是正するまでセブンは不買するかな?
— 希 (@non_storm) 2017年1月31日
労働者環境の是正なるか?
Twitterの炎上で問題の店舗がほぼ特定されてしまい、これからさらに騒ぎが大きくなりそうな予感がするセブンイレブン武蔵野中央店の罰金問題。
以前ブラックバイトとして有名になった『すき家』や『ワタミ』は現在慢性的なバイト人員不足となっており、人が足りないせいで閉店せざるを得ない事態になっていますが、セブンイレブンはこのまま武蔵野中央店オーナーに返金指導をしただけで事態を終息させてしまうのでしょうか?
労働基準法違反・横領罪・脱税などが疑われている以上しっかりとした対応を望みたいところです。
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