上司や同僚からセクハラされた!訴えたいけど慰謝料請求や裁判のやり方は!? 具体例と対処法に投稿された画像

証拠は量重視

証拠は量重視

音声データや写真、第三者の目撃情報など
有効な証拠がなければ起訴できないと思われがちですが、
セクハラはそういった証拠をそろえることが難しいと
裁判所も知っています。
いつ、どこで、だれが、何をした(言った)という事を
詳しく書いたメモを揃えるだけでも被害があったと
推認されます。

また、刑事事件と違ってセクハラなどの民事事件は
コッソリ撮った音声・映像データも証拠として
採用されるのです。

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